Vizyonsuz Yönetici/Lider Olmaz

Vizyon kelimesi, uzun bir gelecekte ulaşılmak istenen durumu tanımlar ve dünü yaşarken ya da yakın geleceği planlarken uzun vadeli amaçlarımızı dikkate alarak bugünden hazırlık yapmamız gerektiğini ima eder. Vizyon belirlenirken içinde bulunulan koşulların bugünle ilgili saptamalarını ve bu koşulların gelecekteki durumuna ilişkin tahminlerini göz önünde bulundurmak gereklidir Vizyon, bir kişinin canlı ve rekabet edebilir düzeyde kalabilmesi için arzuladığı durumu özet bir şekilde tanımlamaktadır. Vizyon, değişimi planlayan bir kişi için referans ve dönüm noktasıdır. Güçlü bir vizyon, kişiyi geleceğe yönlendirerek motive eder ve bir rehber görevi görür. Vizyon ayrıca, kişilerin hedefledikleri amaçlara ulaşmaları konusunda nasıl hareket etmeleri gerektiğini gösteren ilkeler öne sürer. Vizyonu olmayan bir kişi, rotası belli olmayan bir gemiye benzer. Vizyonun varlığı bir kişiyi iş birliğine, yaratıcılığa ve rasyonel davranışa yönlendirirken, yokluğu da başarısızlığa, yeteneksizliğe ve kaosa sürükler. Kişilerin ya da kurumların vizyonu iki türlüdür: İçinde bulunduğumuz noktayı göstererek değişime başlanacak bir çıkış noktası olan bugünkü vizyon ve ulaşmak istediğimiz hedefe işaret eden varış noktası olan gelecek vizyonu. Vizyoner lider, gelişmeleri yakından takip ederek geleceği öngörmeyi başarabilen ve kriz dönemlerinde hızlı aksiyon alabilen liderdir. Vizyon sahibi lider, toplumunun geleceğini en güzel şekilde düşler ve tasarlar. Rıza ile demokratik yönetimin istendiği bu çağda lider öncü kabul edilir, onu severek ve isteyerek takip eden bir kitlesi vardır ve takipçileri, liderin onları motive etmesini, onların duygularına değer vermesini ve onlara fayda sağlayacak işler yapmasını isterler. Geleceğin lideri, bir vizyona sahip, ideoloji gözetmeyen, ayrıştırıcı değil birleştirici olan, yaptığı işlerle halkının/topluluğunun tümünün gönlünü fetheden, eldeki kaynakları israf etmeden kullanabilen, kendi halkını önceleyen, bilimsel bilginin peşinden koşan, ayrımcılık yapmadan herkesi kucaklayabilen, her durum ve koşulda gerçekleri dile getirebilen liderdir. Vizyoner lider, yönettiği alanı kendi evi gibi görür. Nasıl ki evine tanımadığı, içini dışını bilmediği insanları almaz, bütçesini bir denge üzerine oturtur israf etmez, aile bireylerine her koşulda dürüst davranır, yalan söylemez, varını yoğunu ailesinin geleceği için harcar ve onları korur; işte vizyoner lider de kısa vadeli düşünmeyerek, kendi çevresinin dışına taşarak, onlara değer vererek takipçilerinin refahı, mutluluğu ve huzuru için elinden geleni adeta bir koç edası ile yapar. Ayrıca vizyoner lider, yarınının daha iyi olmasını istiyorsa, bugün ne yanlışlar yaptığını görerek muhasebesini yapar. Kendisini samimi olmadan alkışlayanlar yerine “sen çıplaksın” diyenleri etrafında toplar, onlarla çalışır.

Vizyondan, vizyoner liderlikten bu kadar uzun uzadıya bahsetmişken ileri görüşlü, üstün sezgili, gerçekçi yaklaşımlı stratejik bir lider olan Mustafa Kemal Atatürk’ü -vizyoner liderimizi- anmadan olmaz. Aşağıdaki fotoğrafa bakarsanız Atatürk’ün elinde portakal vardır. Bu portakallar 1930’larda İtalya’dan getirilerek Antalya, Mersin ve Ege’deki illere aşılandı. Birkaç yıl içinde demir-çelik, basma, tekstil, cam, rafineri fabrikaları kuruldu (Ruslar tarafından yapıldı) ve fabrikaların parası portakal sayesinde ödendi. Binlerce insana istihdam sağlandı, Türkiye pek çok alanda dışa bağlı olmaktan kurtuldu. Hepsi vizyoner lider olan ulu önder Atatürk sayesinde.

Görsel: Atatürk Mersin’de Narenciye Bahçesinde

Görüldüğü gibi vizyoner lider, geleceği düşünerek hedefler belirleyen ve bu doğrultuda kaynakları hedefine yönlendiren kişidir. Hayatınızın vizyon sahibi insanlarla örülmesi dileğiyle…