Dolar 44,7647
Euro 52,8602
Altın 6.937,27
BİST 14.263,18
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
Ankara 22°C
Az Bulutlu
Ankara
22°C
Az Bulutlu
Cum 22°C
Cts 15°C
Paz 12°C
Pts 13°C

İş Cinayetleri Bir Sistem Sorunudur

İş Cinayetleri Bir Sistem Sorunudur
9 Nisan 2026 15:04

İş Cinayetleri Bir Sistem Sorunudur

İSİG Meclisinin her ay açıkladığı iş cinayetleri raporunda çalışırken ölen işçilerin ortalaması 150 ile 200 arasında değişiyor. Resmi rakamların bilinmediği bunun tercih edilmediği bir durumda söz konusudur. Yetişkin iş cinayetlerinde İnşaat sektörü her ay birinci sıradaki yerini alıyor. Patronların iş güvenliği ile ilgili almadığı her türlü güvenlik önlemlerinin sonucunda ancak bir savaşta yaşamını yitiren insanlar iş cinayetleri nedeniyle ölüyor.

Yine dikkat çeken diğer bir sonuç çocuk iş cinayetlerinde ki artış. Ucuz iş gücünün üretimdeki yeri tarihsel olarak önemi bugünde sürüyor. Üretim sürecindeki maliyetin düşürülmesi karın artışı anlamına geleceği için Çalışanların yaşı ve güvenliği çokta önemsenmiyor. 2025 yılında yüze yakın çocuk çalışırken yaşamını yitirdi. Hükümette çocuk işçiliği teşvik eden programlar uygulamaya devam ediyor. İş cinayetlerinin yapısal bir sorun olduğu sebebinin kapitalist üretim biçimi olduğu bu sisteme karşı örgütlü mücadele vermek iktidarı işçilerin yöneteceği bir düzen arayışı yaşamak içinde zorunludur.

Özgür Hüseyin Akış Araştırmacı -Yazar

Nuri ŞAHİN baskenthaber.org nurisahin0638@gmail.com
YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.