Banka Promosyonları Beklentileri Karşılamalı!

ADİL HABER-SEN BASIN AÇIKLAMASI:

Banka Promosyonları Beklentileri Karşılamalı!
Adil Haber Sen olarak, sendikacılığa farklı bir boyut kazandırmak için tüm çalışmalarımızda ‘’önleyici ve öngörülebilir’’ sendikacılık anlayışı ile hareket etmekteyiz. Önleyici ve öngörülebilir sendikacılığın bir gereği olarak sorunlar henüz ortaya çıkmadan, henüz bir haksızlık doğmadan gerekli çalışmaları yaparak olası senaryolara karşı çözüm önerilerimizi sunuyor ve bu doğrultuda çalışmalar yapıyoruz.
Sizlerin de bildiği üzere PTT AŞ. ile Ziraat Bankası arasında imzalanan ‘’Personele Banka Promosyonu Ödenmesine Dair Sözleşme’’ temmuz ayı itibariyle sona erecek ve yeni bir sözleşme imzalanması gerekecektir. Biz Adil Haber-Sen olarak, yeni dönemde imzalanacak ‘’banka promosyonu sözleşmesinin’’ tüm mesai arkadaşlarımızın beklentilerini karşılayacak düzeyde olması gerektiğini savunuyoruz. Banka promosyonu anlaşması imzalanmadan önce aşağıda yer alan hususlara dikkat edilmeli ve karşılaştırmalı örnekler doğrultusunda mesai arkadaşlarımızın en üst seviyeden banka promosyonu almasına imkan sağlanmalıdır;
•Banka promosyonu anlaşmasının değişen ekonomik koşullar göz önüne alınarak esnek bir yapıda olması,
•Belirlenecek banka promosyonu tutarının 20/07/2007 tarihli ve 26588 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 2007/21 nolu Başbakanlık Genelgesinin 5. Maddesine göre tüm personele eşit oranda ödenmesi,
•Banka promosyonu anlaşmasında belirlenen tutarların tek seferde peşin olarak ödenmesi,
•Banka promosyonu anlaşmasında belirlenen tutarların nakit ödenmesi (bankkart lira, combo lira, bonus vb. şekilde olmaması),
•Özellikle 3 dönemdir Ziraat Bankası ile anlaşılmış olması, bankanın lehine birçok husus doğurmakta ve bu lehe hususların banka ile yapılacak görüşmede gündeme getirilmesi, promosyon miktarının yükseltilmesinde etken olarak kullanılması (Bankanın aynı zamanda kredi kartlarının personel tarafından kullanılıyor olması, personelin bankadan konut-taşıt-tüketici kredisi kullanmış olması, personelin KMH hesabından bankanın gelir elde etmesi vb.),
•Promosyon ihalesine en fazla katılımın sağlanabilmesi için anlaşma tarihinden en az 2 ay öncesinden ihale ilanına çıkılması, sürecin uzaması ve ek pazarlıklar yapılma ihtimali de göz önünde bulundurularak ihale tarihinin mevcut anlaşma bitiş tarihinden en az 15 gün öncesine belirlenmesi gerekmektedir.
Ayrıca banka promosyonlarının miktarları belirlenirken en önemli iki etken; anlaşmaya dahil olan kurumda çalışan personel sayısı ve bu personellere yıl içinde ödenen toplam maaş tutarıdır. Kurumumuzda hali hazırda İHS’li, 399 S. KHK Eki 1 ve 2 Sayılı Cetvele Tabi Sözleşmeli personel ve işçi statüsünde banka promosyonu anlaşmasına dahil olacak personel sayısı yaklaşık 22500 kişidir. Ortalama bir personele aylık ödenen maaş tutarını 8000TL olarak aldığımızda yıllık toplam 2.160.000.000 TL (İki milyar yüz altmış milyon TL) banka aracılığıyla ödeme yapılacaktır. Benzer kurumların personel sayıları ve yıllık ödeme tutarlarına ve buna bağlı olarak yaptıkları banka promosyonu anlaşmalarına baktığımızda kurumumuz personeline ödenmesi gereken yaklaşık banka promosyonu miktarı bulunabilecektir.

Örnek tablodan görüleceği üzere personel sayıları ve doğal olarak yıllık banka üzerinden yapılan ödeme tutarı kurumumuz personeline ödenen tutardan çok çok düşük olan kurumlarda dahi yapılan banka promosyon anlaşmaları 10.000 TL üzerindedir. Elbette bir doğru orantı yapılarak ortaya beklenen net bir promosyon miktarı koymak mümkün değildir. Ancak bu karşılaştırmalara bakıldığında açıkça görülmektedir ki personel sayısı olarak yaklaşık 3-5 katı, yıllık ödeme tutarı olarak yaklaşık 3-6 katı büyüklüğe sahip bir kurum olarak PTT personellerine de en az 3 yıl için 15.000 TL civarı bir promosyon ödenmesi gerektiğini düşünüyoruz. Ancak, bu hesabın anlaşmanın yapılacağı tarih itibariyle, Temmuz ayı maaş zammı ve enflasyon farkıyla gelecek olan rakamlar üzerinden güncel olarak yapılması halinde bu rakamın çok daha üzerine çıkılabileceği öngörülmektedir.
Ayrıca yapılacak promosyon ihalesine hizmet kolumuzda yer alan tüm sendikaların birer temsilci ile katılması gerektiğini savunuyoruz. Açıkladığımız hususlar doğrultusunda banka promosyonu anlaşması sürecini yönetecek olan tüm paydaşların bu hususları göz önüne alacağına ve mesai arkadaşlarımız için en yüksek tutarda banka promosyonu anlaşmasına imza atacaklarına olan inancımız tamdır.
Kamuoyuna saygı ile duyurulur.

Adil HABER-SEN YÖNETİM KURULU

www.adilhabersen.org