Dolar 46,2786
Euro 53,7455
Altın 6.419,97
BİST 14.282,39
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
Ankara 21°C
Hafif Yağmurlu
Ankara
21°C
Hafif Yağmurlu
Pts 25°C
Sal 28°C
Çar 29°C
Per 28°C

DİSK: ILO’nun 190 Sayılı Şiddet ve Taciz Sözleşmesi Onaylansın!

DİSK: ILO’nun 190 Sayılı Şiddet ve Taciz Sözleşmesi Onaylansın!
14 Kasım 2022 17:13

ILO’nun 190 Sayılı Şiddet ve Taciz Sözleşmesi onaylansın!

DİSK, 21 Haziran 2019’da Uluslararası Çalışma Konferansı’nda kabul edilen ve 25 Haziran 2021’de yürürlüğe giren ILO’nun 190 sayılı Şiddet ve Taciz Sözleşmesi’nin Türkiye Hükümeti tarafından onaylanması için yürüttüğü kampanya çalışmalarını sürdürüyor.

Bu amaçla DİSK Genel Başkanı Arzu Çerkezoğlu’nun başkanlığındaki bir heyet 15 Kasım ve 16 Kasım 2022 tarihlerinde TBMM’de grubu bulunan siyasi partiler ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin ile ILO’nun 190 sayılı Sözleşmesi’nin Türkiye tarafından onaylanması ve etkin şekilde hayata geçirilmesi talebi ile görüşmeler gerçekleştirecektir.

Bu görüşmeler öncesinde DİSK Genel Başkanı Arzu Çerkezoğlu ve DİSK Yönetim Kurulu’nun da katılımıyla ANKARA’da 15 Kasım 2022 saat 11.30’da DİSK/Genel-İş Genel Merkezi toplantı salonunda gerçekleştirilecek bir basın toplantısı ile DİSK’in görüş ve önerileri açıklanacaktır.

BASIN TOPLANTISI:

Tarih: 15 Kasım 2022 Salı

Saat: 11.30

Yer: Genel-İş Genel Merkezi Toplantı Salonu

(Çankırı Caddesi, No: 28, Kat: 4-9, 06030, Ulus/ANKARA)

Nuri ŞAHİN baskenthaber.org nurisahin0638@gmail.com
YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.